Zu den Themen Führung, Kommunikation, Konflikt- und Stressmanagement haben 16 unserer Mitarbeiter im Jahr 2017 zwei mehrtägige Seminare besucht. Während dieser Seminare haben sie sich zusammen fünf Projekte überlegt, die sie gerne im Unternehmen umsetzen möchten. Eines dieser Projekte war das Erstellen eines Unternehmensleitbildes. Anschließend stand gemeinsames Brainstormen auf dem Programm. Zusammen haben die Mitarbeiter für dieses Leitbild die Werte, Ziele und weitere Inhalte erarbeitet.

Drei Firmeninhaber, den Beginn des Computerzeitalters, den Wandel vom einfachen Badezimmer zur Wellness-Oase und unzählige technische Innovationen hat Winfried Bökmann während seines Berufslebens miterlebt. Im November ist der 63-jährige Fachberater für Sanitär und Heizung nach nunmehr 48 Jahren beim Soester Traditionsunternehmen Franz Kerstin ausgeschieden.

Ein neuer Lebensabschnitt hat am 1. August 2017 für Charleen Stemmer, Torben Nagel, Erik Semmling, Sebastian Kober, Frederik Jerke, Ina Huneke, Helen Rosenfeld, Frank Gergert, Maren Salewski und Manuel Meier begonnen. Die Schulabgänger starteten in ihre Ausbildung bei Franz Kerstin.

Der Titel ihrer 31-seitigen Arbeit verspricht gründliche Recherche: „Das Grundmodell der strategischen Planung – Unternehmensanalyse der Firma Franz Kerstin Hausbau und die Ableitung strategischer Ziele und Maßnahmen”.

Am 1. August 2016 hat Anna Haak ihre Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau in unserer Niederlassung in Lützen-Zorbau begonnen. Zu der zweijährigen Ausbildung gehört ein berufsbegleitendes Studium zum Bachelor of Arts. Ausbildung und Studium werden von Franz Kerstin finanziert.